Nyheder
For alle nyheder, hvad end de måtte omhandle.
Regler
1. Brug artiklens titel
Titlen på indlæg skal være titlen på nyhedsartiklen der linkes til. Du må dog gerne oversætte titlen hvis den ikke er på dansk, så længe oversættelsen er retvisende. En alternativ titel (fx i tilfælde af clickbait) eller vigtig supplerende information kan angives i kantede parenteser. Fx: "Clickbait titel [Beskrivende titel]". Dette sikrer at titlen på artiklen ikke er misvisende.
2. Brug ikke tekstfeltet ("body")
Link udelukkende til artiklen og brug ikke tekstfeltet ("body" på engelsk). Hvis du vil tilføje noget, så skriv en kommentar. Dette sikrer at debatten foregår fra et neutralt synspunkt der tager udgangspunkt i artiklen, og ikke en bestemt vinkling skrevet i tekstfeltet. Undtagelse: Det er tilladt at dele et referat af en artikel bag betalingsvæg i tekstfeltet.
3. Kun nye artikler
Artikler skal være mindre end en uge gamle. Dette sikrer at artikler faktisk er nyheder.
4. Debat-indlæg og andet skal markeres
Det er tilladt i et begrænset omfang at indlægge artikler der ikke som sådan er nyhedsartikler (fx debat-indlæg), men sådanne artikler skal markeres med [Debat] el. lign. mærkat i titlen af indlægget inden titlen på artiklen. Dette sikrer at brugere er klar over den potentielle højere bias der kommer fra debat-indlæg og sikrer at debat-indlæg ikke bruges til at skubbe en agenda.
Husk også at følge Feddit.dks generelle regler.
view the rest of the comments
"Region Midtjylland skriver til DR, at det i de to direktørers kontrakter har "været anført, hvad der skal afregnes i tilfælde af opsigelse fra Region Midtjyllands side"."
Det offentlige bliver nødt til at være konkurrencedygtige på løn og vilkår, ellers får vi ikke de gode folk, der hvor vi har brug for dem. Så det underliggende problem er måske i virkeligheden at løn for topchefer stikker af ift løn for folk på gulvet, hvilket skaber ulighed i samfundet?!? Når det så er sagt, er 160-170.000 ikke helt vanvittigt for en direktør på det niveau, så jeg er lidt i tvivl om, hvad nyhedsværdien egentlig er.
Jo det kan der være noget om. Dog forstår jeg ikke helt hvorfor topchefer får sådan en bonus af at blive fyret. Altså "folk på gulvet" får da ikke noget ekstra af at blive fyret?
De får ikke bonus af at blive fyret, ud over det der er angivet i deres kontrakt. Har man 10+ års anciennitet i finanssektoren har man også typisk 9 måneders opsigelse fra arbejdsgiver og får 3 måneder oveni ved en fyringsrunde. Det er givet i overenskomsten og noget arbejdsmarkedets parter er blevet enige om. Top-lederstillinger har typisk noget ekstra, da man kan være mere "udsat", da en fyring er offentlig, hvorfor det kan blive svært at få det næste job (lidt ligesom en statsminister får eftervederlag, da de kan være uansættelige pga. deres offentlige profil). Ofte er der klausuler om modregning, hvis de får et nyt job i fritstillingsperioden. Det lyder til, at det er noget tilsvarende, der gør sig gældende her.
Tak, det giver lidt mere mening i mit hoved nu.