Hej, min datter er elev inden for landbruget. Lønnen er 6.600.... hun starter kl 6, og er normalt færdig ved 17-tiden. Dertil weekend vagt, ca 1x om måneden. Det giver en gns. arbejdsuge på ca. 45-60 timer. Der er ikke ekstra betaling for søgnehelligdage. Og ved sygdom dækker de selv manglende vagter, så hun har været oppe på over 20 dage i streg - uden en eneste fridag. Ja, det skriger jo til himlen, og i min verden overskrides samtlige regler mht arbejdstid og arbejdsmiljø. 11-timers reglen er også en by i Rusland.... mit spørgsmål er; når den nye lov med registrering af arbejdstimer træder i kraft per 1-7, er der nogen herinde som ved hvordan den bliver håndteret - og hvad 'straffen' vil være overfor ens arbejdsgiver?
Dette indlæg blev automatisk arkiveret af Leddit-botten. Vil du diskutere tråden? Tilmeld dig på feddit.dk!
The original was posted on /r/denmark by /u/carlton_thebug at 2024-03-23 13:17:41+00:00.
nittun at 2024-03-23 21:33:40+00:00 ID:
kw94huyDet lidt som om du slet ikke forstår hvad en fagforenings opgaver er. gå 20 år tilbage, og vi havde strejker til højre og venstre, 3Fs ekstremer i dag er intet i forhold til hvad vi så før finanskrisen (08). for 20 år siden sad der en tillidsmand ved siden af din nye chef med en indmeldingsblanket. Tillidsmand nedlagde arbejde hvis du ikke skrev under, eller blev fyret på stedet.
IshouldDoMyHomework at 2024-03-23 21:38:37+00:00 ID:
kw959wvDit argument er, at det var meget værre i gamle dage, så derfor skal vi bare lade stå til nu?
nittun at 2024-03-23 21:39:43+00:00 ID:
kw95g6hNej mit argument er at vi har nogle helt kastrerede fagforeninger i dag som slet ikke er i stand til at føre noget igennem som de kunne i gamle dage.
IshouldDoMyHomework at 2024-03-23 21:41:15+00:00 ID:
kw95os1Så hvad er det du mener jeg ikke “forstår”?