Hej, min datter er elev inden for landbruget. Lønnen er 6.600.... hun starter kl 6, og er normalt færdig ved 17-tiden. Dertil weekend vagt, ca 1x om måneden. Det giver en gns. arbejdsuge på ca. 45-60 timer. Der er ikke ekstra betaling for søgnehelligdage. Og ved sygdom dækker de selv manglende vagter, så hun har været oppe på over 20 dage i streg - uden en eneste fridag. Ja, det skriger jo til himlen, og i min verden overskrides samtlige regler mht arbejdstid og arbejdsmiljø. 11-timers reglen er også en by i Rusland.... mit spørgsmål er; når den nye lov med registrering af arbejdstimer træder i kraft per 1-7, er der nogen herinde som ved hvordan den bliver håndteret - og hvad 'straffen' vil være overfor ens arbejdsgiver?
Dette indlæg blev automatisk arkiveret af Leddit-botten. Vil du diskutere tråden? Tilmeld dig på feddit.dk!
The original was posted on /r/denmark by /u/carlton_thebug at 2024-03-23 13:17:41+00:00.
Budget_Key_4078 at 2024-03-23 19:29:54+00:00 ID:
kw8ljx3Hun skal melde sig ind i en fagforening, så hun kan få ordenlige forhold. Det er piv-ulovligt det der, og noget som kun en eller anden egenrådig bondemand ude på landet, som har gået ensom i staldene siden 1970 vil tro at han har sin fulde ret til at kræve af sine ansatte. Det er ikke første gang at det er sket.
Og ellers - medmindre hun har en oversindssigtalarmerende passion for landbruget, så bør hun finde sig et andet erhverv assap.
Min ekskæreste var landbrugsmedhjælper, men lønnen er elendig og altid i hård konkurrence med billig arbejdskraft fra øst-europa, der er lange arbejdsdage og arbejde hver 2. weekend, og så var der staldtøj der kom med hjem hver weekend til vask og det lugtede så forfærdeligt, og hans hænder lugtede altid af amoniak fra staldlugten, uanset hvor meget han prøvede at vaske dem og ellers gik i bad.