Hej, min datter er elev inden for landbruget. Lønnen er 6.600.... hun starter kl 6, og er normalt færdig ved 17-tiden. Dertil weekend vagt, ca 1x om måneden. Det giver en gns. arbejdsuge på ca. 45-60 timer. Der er ikke ekstra betaling for søgnehelligdage. Og ved sygdom dækker de selv manglende vagter, så hun har været oppe på over 20 dage i streg - uden en eneste fridag. Ja, det skriger jo til himlen, og i min verden overskrides samtlige regler mht arbejdstid og arbejdsmiljø. 11-timers reglen er også en by i Rusland.... mit spørgsmål er; når den nye lov med registrering af arbejdstimer træder i kraft per 1-7, er der nogen herinde som ved hvordan den bliver håndteret - og hvad 'straffen' vil være overfor ens arbejdsgiver?
Dette indlæg blev automatisk arkiveret af Leddit-botten. Vil du diskutere tråden? Tilmeld dig på feddit.dk!
The original was posted on /r/denmark by /u/carlton_thebug at 2024-03-23 13:17:41+00:00.
Fry_super_fly at 2024-03-23 18:20:08+00:00 ID:
kw89335Elever og praktikanter.
Elever og praktikanter i landbruget er omfattet af overenskomsten – mellem 3F og G-LSA – det betyder at det er overenskomsten, der er gældende for jeres ansættelsesforhold, uanset om du som landmand er medlem af G-LSA eller eleven er medlem af 3F.
Nogle af overenskomstens aftaler I skal være opmærksomme på er blandt andet, at den normale arbejdstid er på 37 timer – og eleven/praktikanten kun i begrænset omfang må have overarbejde. Det er altså ikke muligt at lave en elevkontrakt på mere end 37 timer gennemsnitlig pr. uge. Unge under 18 år må max arbejde 40 timer gennemsnitlig pr. uge inkl. Overarbejde. De skal have 12 timers samlet hvile samt 2 sammenhængende fridøgn pr. uge.
som alle andre skriver, fagforening. NU! hvis ikke hun har en allerede, så vil de fleste acceptere unge under uddannelse stort set gratis (65kr pr mdt for 3F som elev) da jeg blev uddannet fik jeg også med det samme fuld dagpenge efter graduering hvis jeg havde været i fagforening i 6 mdt under min udannelse.