Hej, min datter er elev inden for landbruget. Lønnen er 6.600.... hun starter kl 6, og er normalt færdig ved 17-tiden. Dertil weekend vagt, ca 1x om måneden. Det giver en gns. arbejdsuge på ca. 45-60 timer. Der er ikke ekstra betaling for søgnehelligdage. Og ved sygdom dækker de selv manglende vagter, så hun har været oppe på over 20 dage i streg - uden en eneste fridag. Ja, det skriger jo til himlen, og i min verden overskrides samtlige regler mht arbejdstid og arbejdsmiljø. 11-timers reglen er også en by i Rusland.... mit spørgsmål er; når den nye lov med registrering af arbejdstimer træder i kraft per 1-7, er der nogen herinde som ved hvordan den bliver håndteret - og hvad 'straffen' vil være overfor ens arbejdsgiver?
Dette indlæg blev automatisk arkiveret af Leddit-botten. Vil du diskutere tråden? Tilmeld dig på feddit.dk!
The original was posted on /r/denmark by /u/carlton_thebug at 2024-03-23 13:17:41+00:00.
Single_Drawer_2947 at 2024-03-23 16:30:26+00:00 ID:
kw7qte2Det er en af grundene til, at jeg droppede landbruget, trods at have taget uddannelsen samt lederuddannelse inde for landbruget. Som elev havde jeg flere gange 21 dages arbejde i streg, da weekendvagter skulle byttes indbyrdes. Selv efter en lederuddannelse fik jeg 23.000 før skat, og havde en krop der gjorde ondt HVER DAG, grundet arbejdspresset. På min tidligere arbejdsplads var der hverken overenskomst eller søn-helligdagstillæg. Jeg skiftede erhverv for et års tid siden, og det er det bedste jeg har gjort for mig selv, trods jeg elsker arbejdet med dyrene. Dette er ikke et skræmmebillede, bare et indblik i erhvervet. Jeg synes din datter skal overveje hvad hun vil med uddannelsen og evt. læse videre. Det stiller hende kun bedre.