Hej, min datter er elev inden for landbruget. Lønnen er 6.600.... hun starter kl 6, og er normalt færdig ved 17-tiden. Dertil weekend vagt, ca 1x om måneden. Det giver en gns. arbejdsuge på ca. 45-60 timer. Der er ikke ekstra betaling for søgnehelligdage. Og ved sygdom dækker de selv manglende vagter, så hun har været oppe på over 20 dage i streg - uden en eneste fridag. Ja, det skriger jo til himlen, og i min verden overskrides samtlige regler mht arbejdstid og arbejdsmiljø. 11-timers reglen er også en by i Rusland.... mit spørgsmål er; når den nye lov med registrering af arbejdstimer træder i kraft per 1-7, er der nogen herinde som ved hvordan den bliver håndteret - og hvad 'straffen' vil være overfor ens arbejdsgiver?
Dette indlæg blev automatisk arkiveret af Leddit-botten. Vil du diskutere tråden? Tilmeld dig på feddit.dk!
The original was posted on /r/denmark by /u/carlton_thebug at 2024-03-23 13:17:41+00:00.
Perfect-Cat-9091 at 2024-03-23 16:49:46+00:00 ID:
kw7tzo2Få fat i din datters landbrugsskole de har normalt tilknyttet en der kan tage affære. Lønnen må ikke være 6.600, for en førsteårs lærling er den på 11.838 kr. (hvis hun ikke får kost og logi). Som lærling er hun omfattet af 3Fs overenskomst med GLS-A.
Jeg arbejder selv indenfor landbrugsskoleverdenen, du er velkommen til at skrive en privat besked, så kan jeg måske endda hjælpe med hvilken person du skal have i
HalliHavkat at 2024-03-23 18:54:43+00:00 ID:
kw8esntKom for at skrive det samme. Lønnen ligger på 11.000-12.000 og stiger i kraft med elevtiden. Men det er altså for 37 timer. Inkl weekender. Og det er ikke din datters problem at de andre ansatte er syge. Flinkt af hende at hjælpe, MEEEN, der er sku grænser.