Hej, min datter er elev inden for landbruget. Lønnen er 6.600.... hun starter kl 6, og er normalt færdig ved 17-tiden. Dertil weekend vagt, ca 1x om måneden. Det giver en gns. arbejdsuge på ca. 45-60 timer. Der er ikke ekstra betaling for søgnehelligdage. Og ved sygdom dækker de selv manglende vagter, så hun har været oppe på over 20 dage i streg - uden en eneste fridag. Ja, det skriger jo til himlen, og i min verden overskrides samtlige regler mht arbejdstid og arbejdsmiljø. 11-timers reglen er også en by i Rusland.... mit spørgsmål er; når den nye lov med registrering af arbejdstimer træder i kraft per 1-7, er der nogen herinde som ved hvordan den bliver håndteret - og hvad 'straffen' vil være overfor ens arbejdsgiver?
Dette indlæg blev automatisk arkiveret af Leddit-botten. Vil du diskutere tråden? Tilmeld dig på feddit.dk!
The original was posted on /r/denmark by /u/carlton_thebug at 2024-03-23 13:17:41+00:00.
Crazy_Recover_9649 at 2024-03-23 16:38:51+00:00 ID:
kw7s6snVær sød at tage fat i fagforeningen. Det chefen gør er ulovligt. Arbejde er ikke alt i livet. Fritid er ekstremt vigtigt. Man skal virkelig passe på sin mentale sundhed.
Nu er hun (som det lyder til) ung, hvilket muligvis gør, at hun er bange for at miste sin arbejdsplads og evt. at skuffe sin chef. Nogle tror, at det er nemmere bare at kæmpe sig igennem i stedet for at stå op for sig selv. Støt op omkring hende og få hende til at gøre det rigtige. Chefen er en nar for at misbruge din datters arbejdskraft og fritid.