this post was submitted on 23 Mar 2024
1 points (100.0% liked)

/r/Denmark

153 readers
1 users here now

GÅ TIL FEDDIT.DK

Kommentarerne du skriver her sendes ikke tilbage til Reddit.

founded 1 year ago
MODERATORS
 

Hej,

Jeg har været til en del jobsamtaler, hvor chefen har inviteret mig til en samtale efter jeg har sendt min ansøgning. I min ansøgning står der selvfølgelig alt om mig. Min tidligere erfaring, hvorfor jeg er interesseret i arbejdet, adresse og mere. Alligevel føler jeg, at chefen ikke har læst min ansøgning ud fra de spørgsmål de stiller mig. Eksempelvis var jeg til en jobsamtale i Netto for leden, hvor arbejdslederen spurgte mig om, hvor jeg bor henne, bor jeg tæt på Nettoen, tidligere erfaring og hvorfor jeg er interesseret i stillingen. Jeg har også oplevet det i H&M, hvor en af chefen stillede mig nogle spørgsmål, som jeg altså har skrevet i min jobansøgning.

Er det med vilje, at chefen stiller mig sådan nogle spørgsmål, selvom jeg har allerede besvaret dem i min ansøgning?


Dette indlæg blev automatisk arkiveret af Leddit-botten. Vil du diskutere tråden? Tilmeld dig på feddit.dk!

The original was posted on /r/denmark by /u/Advanced-Doughnut985 at 2024-03-23 10:32:17+00:00.

you are viewing a single comment's thread
view the rest of the comments
[–] [email protected] 1 points 6 months ago (1 children)

GladForChokolade at 2024-03-23 10:38:54+00:00 ID: kw6gnev


Ofte bliver ansøgninger filtreret af nogen i HR eller lignende som nærmest bare sammenligner kravene i jobopslaget med det man har skrevet. Det er også derfor det er en god idé at gentage ting i opslaget i sin ansøgning. Dem der matcher bedst bliver så givet videre til den chef der rent faktisk skal bruge personen. De har så en forventning om at man opfylder kriterierne, men kigger ikke nødvendigvis detaljeret på ansøgningen.

Nogle gange har de også bare svært ved lige at huske den ene ansøger fra den anden hvis de har fået mange. Så er det nemmere at spørge end at prøve at huske det hele udenad for hver ansøger.

Det er i alle tilfælde nogenlunde det jeg har oplevet i større virksomheder.

[–] [email protected] 1 points 6 months ago (3 children)

rasmusModsat74 at 2024-03-23 10:43:07+00:00 ID: kw6h0jw


Men det er vel ikke svært for en chef, at skimte ansøgningen på pågældende ansøger, lige umiddelbart inden samtalen. Bare lige for at have et overblik.

[–] [email protected] 1 points 6 months ago

ActionGsuz at 2024-03-23 10:51:07+00:00 ID: kw6hpjd


Det kan være man ikke lige kender den vej som ansøger bor på?

[–] [email protected] 1 points 6 months ago

Zedilt at 2024-03-23 13:28:13+00:00 ID: kw6yrc7


Der er mange chefer der ikke formår det basale i opgaven.

[–] [email protected] 1 points 6 months ago

HeroeDeFuentealbilla at 2024-03-23 14:31:33+00:00 ID: kw77w9i


Det får samtalen til at flyde mere naturligt med lidt nem small talk. Hvis du har en kandidat der brokker sig over at du ikke kan huske hvad der står i CV’et så er det jo også en fin lejlighed til at sortere vedkommende fra.