Tumleren at 2024-03-21 12:55:23+00:00 ID: kvvr4zh

Problemet her er nok at de ansatte ikke har fået at vide at de har ret til forholdene i overenskomsten. En virksomhed kan godt underbyde overenskomsten, men den ansatte skal være gjort opmærksom på deres rettigheder og skal frivilligt gå med til en anden aftale. Hvis Social Craft havde gjort det, havde 3F ikke noget at komme efter. Loven siger at de skal oplyses om overenskomsten og selv gå med til en anden aftale - hvis ikke de er blevet oplyst skal de have overenskomstens forhold.