kallebanan60 at 2024-03-21 08:36:13+00:00 ID: kvv2165

Du tager fejl. Løn for fleksjobansatte er reguleret i lov om aktiv beskæftigelsesindsats. Det fremgår af loven, at lønvilkår skal tage udgangspunkt i den på området sammenlignelige overenskomst, og det har domstolene vurderet til at betyde, at ens fleksjobansat skal være omfattet af overenskomsten på området, også selvom virksomheden ikke selv har en overenskomst. Bl.a. skal de derfor have pension, fritvalgskonto, feriefridage, mm. Medmindre noget afgørende gør, at man fx kan fravige vilkår om pension.

Så måske DU skulle læse op på reglerne på området og kigge lidt på retspraksis.

At en virksomhed bryder loven kan 3F da ikke klandres for. Og nej, man kan ikke anmelde til politiet. Det er en civilretlig/fagretlig sag som man anlægger ved domstolene.

Lad være med at lyde så klog på noget du ikke aner noget om. Det er da pinligt for dig.

Så kan man have en holdning til loven, det er fair nok. Men det ændrer ikke på lovgivningen.

Vh. juristen med speciale i ansættelsesret