this post was submitted on 19 Mar 2024
1 points (100.0% liked)

/r/Denmark

153 readers
1 users here now

GÅ TIL FEDDIT.DK

Kommentarerne du skriver her sendes ikke tilbage til Reddit.

founded 1 year ago
MODERATORS
 

Det er en kvindelig kollega, og jeg er mand. Vi har været et super velfungerende team i årevis, og vi supplerer hinanden godt, og vi har talt om det ofte. Vi har et rigtig godt og tillidsfuldt rum, hvor vi kan diskutere helt frit hvad som helst, også give feedback til hinanden og arbejde sammen på oplæg og præsentstioner og det har altid fungeret godt.

Nu har min kollega så, I det store projekt vi deltager i sin team, været under et stort pres, og det gik ud over mig fra morgenstunden en dag i sudste uge, hvor hun skældte ud. Vi har altid bare talt om tingene, også hvis man var utilfreds, så det var totalt underligt, og ret ubehageligt. Det var tydeligt hun var presset og følelsesladet, så jeg lyttede bare og nikkede anerkendende og gav hende plads. Det er fair nok, alle kan komme lidt op at køre fra tid til anden. Men det blev ved og til sidst lukkede jeg døren - som vi plejer at gøre hvis vi skal tale om noget alle andre på gangen ikke skal høre - og spurgte hvad ser var galt of hvorfor hun havde skældt ud hele dagen. Og jeg sagde at det synes jeg ikke jeg har fortjent og jeg har prøvet et at få hende til at sige fra overfor alt det, der presser hende, og jeg kommer i hvert fald til at sige fra hvis hun skal projicere det over på mig. Det var sidst på dagen og vi gik fra kontoret uden at være helt afklaret, men jeg havde indtrykket af hun var faldet ned. Og jeg havde indtrykket af at det jeg havde sagt havde givet mening og tydeliggjort noget absurd i den situation hun var i, som burde være et reality check for hendes selv. Det var selvfølgelig bare min opfattelse. Jeg havde nogle fridage, så vi sås først i dag igen, hvor vi havde et møde med vores leder. Her får jeg at vide at hun føler jeg har truet hende!!?? Noget med at jeg lukkede døren og stod foran den. Dét kan jeg selvfølgelig godt se kan virke truende, men jeg stod ikke foran døren, jeg sad på min stol ved min plads, den er tilfældigvis bare tættere på døren. Og vi har lukket den dør hundrede gange når vi skulle tale alvor. Det var helt klart noget andet i situationen. Hun sagde at hun engang havde arbejdet et sted hvor hendes dårlige leder gjorde sådan.

Men hvoromaltinger, man skal ikke være utryg på sit arbejde eller ved sin kollega, så jeg meldte klart ud at jeg var komplet ydmyg overfor at hun havde følt det, og det lyder virkelig ubehageligt, og det kom helt enormt bag på mig, men jeg kunne sige at det aldrig ville falde mig ind at true hende, vi er drøngode kolleger og dét sætter jeg stor pris på. Jeg foreslog konkrete måder vi kan arbejde videre på, hun siger at der er sket et tillidsbrud, som bliver svært at komme sig over.

Nu ved jeg ikke rigtigt hvad jeg skal gøre. Jeg har faktisk ikke lyst til at arbejde sammen med hende. Jeg gider ikke være på prøve overfor om jeg render ind i min kollegas traume. For det er oprigtigt hvad jeg tror det er. Men den professionelle og fornuftige mig vil gerne arbejde på at genetablere teamet på en måde. Jeg føler mig bare også selv virkelig krænket over at blive beskyldt for sådan noget. Og her kommer sådan en møgdum kvinde-mande-ting ind midt i det, for hun kan bare sige at hun føler sig truet, og så ringer alle alarmerne og spotlights peger på mig. Jeg føler det ekstremt krænkende at blive beskyldt for, for jeg gives intet rum til forsvar, til trods for at jeg kan garanterede alle mine egne kolleger som karaktervidner. Jeg kommer generelt godt ud af det med alle, også når jeg sætter min faglige fod ned og bliver striks på mit felt. Og også med min team makker, indtil nu.

Skal jeg lade som ingenting og se om vi kan komme tilbage på hesten? Skal jeg melde mig ud af projektet og teamet fordi det er uopretteligt knækket? Skal jeg fortælle det til nogen? Jeg går ud fra min chef har sagt det til nogen, der er sikkert procedurer for den slags. Jeg ved ikke rigtigt hvor jeg står, det er som om man er dømt alene ved beskyldningen, men jeg mener helt seriøst inderst inde og med al rationel eftertanke at det er en komplet urimelig og meget krænkende beskyldning.

Hvad f gør jeg?

Edit: selvfølgelig er der masser af flere detaljer og også andre vinkler (duh), men dette er min vinkel så kort fortalt som muligt, og det er bare det at blive beskyldt for noget som man er dybt uenig i, men som er for tabu til at blive udfordret, jeg skal håndtere.


Dette indlæg blev automatisk arkiveret af Leddit-botten. Vil du diskutere tråden? Tilmeld dig på feddit.dk!

The original was posted on /r/denmark by /u/cylonlover at 2024-03-19 19:30:41+00:00.

you are viewing a single comment's thread
view the rest of the comments
[–] [email protected] 1 points 7 months ago (6 children)

Ok-Payment-8269 at 2024-03-19 20:09:24+00:00 ID: kvmnz0b


Jeg tror faktisk, jeg var gået til jeres chef og skudt bolden tilbage, at du faktisk føler det ydmygende at blive beskyldt for noget du bestemt ikke har gjort. Jeg gad ikke gå med den følelse, din kollega har valgt hendes følelse skulle inddrages i virksomheden, i stedet for mellem jer, så det er på tide din følelse også inddrages i virksomheden, for at "level the playing field".

[–] [email protected] 1 points 7 months ago

Sheepiiidough at 2024-03-19 20:10:34+00:00 ID: kvmo6kb


Præcis. Helt enig her. Fortæl chefen, det du skriver her. Hvis kollegaer generelt er lidt skrøbelig ved din leder det også.

[–] [email protected] 1 points 7 months ago

P424242 at 2024-03-19 22:04:32+00:00 ID: kvn8gvy


Enig, bare meld klart ud præcis hvad du selv skriver … hun er helt gak-e-lak

[–] [email protected] 1 points 7 months ago (1 children)

Least-Sleep at 2024-03-19 21:21:23+00:00 ID: kvn0wdv


Når chefen vælger at stole på OPs kollega, er det sandsynligvis fordi OP reelt af og til kommunikerer på en uhensigtsmæssig og aggressiv måde.

[–] [email protected] 1 points 7 months ago (1 children)

cylonlover (OP) at 2024-03-19 21:42:33+00:00 ID: kvn4mmc


Det er både forkert og dumt sagt, redditor. Du aner ikke hvem min chef stoler på. Han er en empatisk og taktisk fyr som går til stålet uden at skulle tage parti. Han kan godt balancere i detteher også, det er jeg ikke i tvivl om. Han er ikke problemet. Men han kan være underlagt nogle regler på vores arbejdsplads, og uanset hvad er det ubehageligt.

[–] [email protected] 1 points 7 months ago (1 children)

Ztuffer at 2024-03-19 22:03:19+00:00 ID: kvn89el


NU FØLER JEG AT DU TRUER IGEN!!

[–] [email protected] 1 points 7 months ago (1 children)

prutfiser at 2024-03-19 22:52:39+00:00 ID: kvngl4z


Enig, OP du virker meget truende, og det er ikke rart at være i samme tråd som dig

[–] [email protected] 1 points 7 months ago

cylonlover (OP) at 2024-03-20 00:03:46+00:00 ID: kvns4vm


Når du strammer garnet..

[–] [email protected] 1 points 7 months ago (2 children)

cylonlover (OP) at 2024-03-19 21:16:06+00:00 ID: kvmzynu


Ja, det virker også rigtigt for mig. Nu var jeg imødekommende overfor hendes følelser da vi tog det op i dag, men jeg føler jeg har brug for at sige til min leder at jeg er meget krænket over beskyldningen og mener det er komplet ubegrundet vores ellers forbilledlige samarbejde taget i betragtning.

Så jeg er glad for du nævner det.

[–] [email protected] 1 points 7 months ago (1 children)

iSwearSheWas56 at 2024-03-19 22:42:06+00:00 ID: kvneufu


Man har ret til at forsvare sig, også selvom det bare er en forklaring. Det der med bare at lægge sig ned og sige undskyld er en rigtig god taktik i et parforhold eller hvis du er beskyldt for noget du uomtvisteligt har gjort, ikke i en kontorfnidder situation.

[–] [email protected] 1 points 7 months ago

Sininenn at 2024-03-20 16:39:20+00:00 ID: kvr6vpl


"Det der med bare at lægge sig ned og sige undskyld er en rigtig god taktik i et parforhold"

Heller ikke der. 

[–] [email protected] 1 points 7 months ago

IshouldDoMyHomework at 2024-03-20 07:12:55+00:00 ID: kvp8jqn


Hiv evt hr med ind i samtalen. Den har slags kan være meget seriøst og kan potentielt skade dig alvorligt og din karriere.

Hvad har den kollega ikke sagt overfor de andre kollegaer om dig? Sådan nogle rygter spredes meget hurtigt, folk elsker jo at sladre.

Jeg ville nok kræve at kollegaen med beskyldningen blev kaldt ind også, og få afklaret hvad hun har gået og sagt bag din ryg.

[–] [email protected] 1 points 7 months ago

AccomplishedAd8286 at 2024-03-19 20:57:02+00:00 ID: kvmwjyi


Enig

[–] [email protected] 1 points 7 months ago

North_Refrigerator21 at 2024-03-20 07:27:30+00:00 ID: kvp9oud


Havde gjort det samme. Det er svært at sige uden st stå i situationen, men jeg tror min tillid til hende ville være uoprettelig brudt som kollega. Jeg ville søge videre hvis det ikke blev afklaret på en anden måde med det samme.