FamLund007 (OP) at 2024-03-19 18:56:23+00:00 ID: kvmauzu

Ja jeg synes også det er lidt spøjst taget i betragtning af, at det er en deltidsstilling i et supermarkedet hvor man tæt på altid kan rokere folk rundt. Jeg har også tænkt mig at sige, at hvis det ikke er ændret på næste arbejdsplan stopper jeg. Jeg synes det er virkelig nederen når flere af mine kollegaer som sagt har haft en lignende aftale (bare på andre dage)

Tomatocake at 2024-03-19 20:17:17+00:00 ID: kvmpdsr

Synes det nogen lidt boomer svar du får herinde, alt det der med at "nu du voksen ..." og " når man er i et rigtigt arbejde kan man ikke bare ditten og datten",

Synes også det er nogle mærkelige svar tbh. Mange arbejdspladser er fleksible med ting der foregår i fritiden, som f.eks. at skulle aflevere/hente børn, sport, forening eller andet fritid.

Jeg ved ikke om det er fordi de selv er blevet stockholmsyndrom banket i deres egne lortejob til at den slags ikke er en rimelig ting.

Aluanne at 2024-03-19 21:08:07+00:00 ID: kvmyjns

Det er sjovt, for jeg er virkelig enig med dig langt hen af vejen. Men når man får et "virkeligt" job (whatever det er??? For man må åbenbart ikke arbejde som kassemedarbejder som voksen herhjemme?) så gør arbejdsgiver altså ret meget for at man skal have det godt. Inkl. prøver at imødekomme at man fx har noget vigtigt (som fx at hente børn, passe noget bestemt hobby) Så arbejder man rundt om det. Jeg har faktisk mest oplevet den der lidt nederen tilgang til sine medarbejdere, da jeg arbejdede som ung ufaglært.

OP - tag den op igen og hvis det stadig sker, så måske kan du finde en stilling i en anden afdeling eller i en anden butik i kæden?

OceanBlueSeaTurtle at 2024-03-20 04:15:41+00:00 ID: kvosfns

Synes det nogen lidt boomer svar du får herinde, alt det der med at "nu du voksen ..." og " når man er i et rigtigt arbejde kan man ikke bare ditten og datten", og det synes jeg helt ærligt bare du skal lukke ud, det er selvfølgelig rigitg i den forstand, at når du er i fuldtid, eller i en karrier, kan du ikke bare vælge hvornår du vil arbejde, men nu er du jo "kun" deltid, og ung og jeg synes du skal prioritere din hobby fremfor arbejde

Om man er ung eller ej burde man da selv bestemme hvornår man vil arbejde, inden for rimelighedens grænser, så man kan priotere andre ting også ved siden af arbejdet. Ikke at man skal stå selvrådig eller noget over ens arbejdstid, men tænker da at det er noget man i fællesskab skal have til at gå op med en arbejdsgiver, og ikke noget der skal dikteres fra toppen. Der er andre ting i livet end arbejde, og det er der da hele livet.

Alternative_Error414 at 2024-03-20 13:34:05+00:00 ID: kvqahtj

Gammel boomer her, med 20-25 timer og dit ønske om at dyrke en hobby en gang om ugen, så burde det sgu være muligt at planlægge sig ud af det.. spørg du pænt og chefen stadig sætter dig på tirsdag kl 16….. videre med dig Glade medarbejdere er gode medarbejdere, men det fatter din chef åbenbart ikke..

Og for ikke at ødelægge visse personers opfattelse af mennesker over 40 og Boomers, så må du hellere lige få en med krabasken: Om du holder sabatår eller ej, så er du nu på arbejdsmarked, og chef/virksomhed har en forretning at drive, de er superfede chefer hvis de opfylder os ansattes ønsker, men de er på ingen måde forpligtet til andet end at tjene nogle penge til virksomheden. Er der ingen fleksibilitet har du 2 muligheder

1. Find et andet job
2. Sæt din hobby på pause ( hvis muligt dyrk den på et andet tidspnkt… ved god man ikke kan flytte 22 gutters fodboldtræning, fordi nr 23 ikke kan få fri )

Men det er desværre sådan verden hænger sammen

Naltoc at 2024-03-20 06:21:07+00:00 ID: kvp4dn4

Helt enig. Forfærdelig atttitude, ligegyldigt om man er 15 eller 55, så er en arbejdsplads med varierende skema fandeme et skodsted, hvis de ikke kan finde ud af at tilpasse planen, ISÆR når det er en FAST dag, altid, og kun 1 eneste dag for en medarbejder.

Jeg har selv været med til at lave vagtplaner for 15 år siden, da jeg var ung og pludselig var nr. 2 i en NETTO. Der er altid én elelr to, der fortjener boomer svaret, der kommer med 15 ønsker per uge og flejner ud, når man kun kan hjælpe dem med 14 af dem. Men OP's situation er noget af det absolut nemmeste at arbejde med og hans chef er enten en hat af mug eller har en hukkommelse som en skæv guldfisk.

Skating_suburban_dad at 2024-03-20 11:58:15+00:00 ID: kvpxfbe

Os i 40erne har i mange tilfælde stadig relativ små børn, vi er udmærket klar over der kan være behov for fleksibilitet fra arbejdsgiverens side.

Er forøvrigt selv chef og vil altid forsøge at tilrettelægge mine medarbejderes arbejdstider i forhold til deres privatliv.