this post was submitted on 19 Mar 2024
1 points (100.0% liked)

/r/Denmark

153 readers
1 users here now

GÅ TIL FEDDIT.DK

Kommentarerne du skriver her sendes ikke tilbage til Reddit.

founded 1 year ago
MODERATORS
 

Jeg har forstået det sådan , at hvis man er i fleksjob har man nedsat arbejdsevne ( effektivitet ) nedsat arbejdstid ( under 37t ) eller en blanding af nedsat effektivitet og arbejdstid . Jeg har fået arbejde et sted , hvor der er ansat en fleksjobber . Han arbejder 100% effektiv på lige fod med alle andre ergo han har både 10 og 12 timers vagter . Han har de samme pauser og arbejdsvilkår , som alle andre og har tager ledige vagter når vi har mange ordre inde . Når der skal afholdes ferie , sygemelder han sig som regel og påstår , at han ikke har optjent ferie ? Jeg undrer mig .


Dette indlæg blev automatisk arkiveret af Leddit-botten. Vil du diskutere tråden? Tilmeld dig på feddit.dk!

The original was posted on /r/denmark by /u/Brilliant_Ride_9890 at 2024-03-19 11:10:36+00:00.

you are viewing a single comment's thread
view the rest of the comments
[–] [email protected] 1 points 7 months ago (1 children)

GurlieGris at 2024-03-19 17:54:55+00:00 ID: kvlzsxu


Så du kan ikke engang forklare dig ?

[–] [email protected] 1 points 7 months ago (1 children)

Brilliant_Ride_9890 (OP) at 2024-03-19 18:08:20+00:00 ID: kvm27wr


Har du overhovedet læst tråden ? Han varetager et almindeligt job men endda til tider langt flere timer end de andre ansatte . Hans skånehensyn er hverken nedsat tid eller effektivitet og nej jeg har ikke ondt i røven jeg er oprigtig interesseret i , at vide hvordan en medarbejder på fleksjob kan varetage et job , hvor 11 timers reglen ikke bliver overholdt 2-3 gange om ugen .

[–] [email protected] 1 points 7 months ago (1 children)

GurlieGris at 2024-03-19 18:31:03+00:00 ID: kvm6ao2


Jo jeg har læst tråden. Jeg forstår ikke hvorfor du går så meget op i det. Det er vel en sag mellem kommune og arbejdsgiver. Hvorfor er det nødvendigt for dig at lege Sherlock Holmes? Har du et personligt nag mod din kollega?

[–] [email protected] 1 points 7 months ago (1 children)

Brilliant_Ride_9890 (OP) at 2024-03-19 18:35:18+00:00 ID: kvm71ox


Du kan bare scrolle videre , hvis du mener et spørgsmål drejer sig om et personlig problem . Du kan alligevel ikke bidrage med noget .

[–] [email protected] 1 points 7 months ago (1 children)

GurlieGris at 2024-03-19 18:36:39+00:00 ID: kvm7aht


Jo det kan jeg. Hvorfor poster du et opslag, hvis du kun vil have rygklappere? Jeg påpeger blot at det virker som en personlig vendetta for dig.

[–] [email protected] 1 points 7 months ago (1 children)

Brilliant_Ride_9890 (OP) at 2024-03-19 18:40:15+00:00 ID: kvm7xrv


Det er ikke det jeg søger . Hvis nu der var kommet andre regler på fleksjob området , andre paragraffer eller ændringer i lovgivning så var der nok en forklaring . Men du læser bare opslaget anerledes end det er skrevet . Vendetta ? Det siger mere om dine tanker end mine .

[–] [email protected] 1 points 7 months ago

GurlieGris at 2024-03-19 18:52:54+00:00 ID: kvma8d1


Men hvorfor er det så vigtigt for dig? Er du bare for at blive snydt?