this post was submitted on 19 Mar 2024
1 points (100.0% liked)

/r/Denmark

153 readers
1 users here now

GÅ TIL FEDDIT.DK

Kommentarerne du skriver her sendes ikke tilbage til Reddit.

founded 1 year ago
MODERATORS
 

Jeg har forstået det sådan , at hvis man er i fleksjob har man nedsat arbejdsevne ( effektivitet ) nedsat arbejdstid ( under 37t ) eller en blanding af nedsat effektivitet og arbejdstid . Jeg har fået arbejde et sted , hvor der er ansat en fleksjobber . Han arbejder 100% effektiv på lige fod med alle andre ergo han har både 10 og 12 timers vagter . Han har de samme pauser og arbejdsvilkår , som alle andre og har tager ledige vagter når vi har mange ordre inde . Når der skal afholdes ferie , sygemelder han sig som regel og påstår , at han ikke har optjent ferie ? Jeg undrer mig .


Dette indlæg blev automatisk arkiveret af Leddit-botten. Vil du diskutere tråden? Tilmeld dig på feddit.dk!

The original was posted on /r/denmark by /u/Brilliant_Ride_9890 at 2024-03-19 11:10:36+00:00.

you are viewing a single comment's thread
view the rest of the comments
[–] [email protected] 1 points 7 months ago (1 children)

twisty-turns at 2024-03-19 12:30:08+00:00 ID: kvki34a


Det er kommunen der beregner lønloftet, de finder ud af hvilken overenskomst han er under og laver beregningen ud fra det. Hvis arbejdsgiveren eller han selv eller nogen andre har fået ham sammenlignet med noget forkert kan det give problemer. Kommunerne plejer at være meget obs på den slags ting da det jo er deres penge der udbetales. Man skal også selv i visse tilfælde være obs på om beregningen er korrekt da man kan få for lidt udbetalt.

[–] [email protected] 1 points 7 months ago

brugernavntjekkerud at 2024-03-19 14:53:54+00:00 ID: kvl3xuv


Kommunen må ikke udregne lønloftet. Det er arbejdsgiver der udregner og oplyser lønloftet til kommunen.