this post was submitted on 19 Mar 2024
1 points (100.0% liked)

/r/Denmark

153 readers
1 users here now

GÅ TIL FEDDIT.DK

Kommentarerne du skriver her sendes ikke tilbage til Reddit.

founded 1 year ago
MODERATORS
 

Jeg har forstået det sådan , at hvis man er i fleksjob har man nedsat arbejdsevne ( effektivitet ) nedsat arbejdstid ( under 37t ) eller en blanding af nedsat effektivitet og arbejdstid . Jeg har fået arbejde et sted , hvor der er ansat en fleksjobber . Han arbejder 100% effektiv på lige fod med alle andre ergo han har både 10 og 12 timers vagter . Han har de samme pauser og arbejdsvilkår , som alle andre og har tager ledige vagter når vi har mange ordre inde . Når der skal afholdes ferie , sygemelder han sig som regel og påstår , at han ikke har optjent ferie ? Jeg undrer mig .


Dette indlæg blev automatisk arkiveret af Leddit-botten. Vil du diskutere tråden? Tilmeld dig på feddit.dk!

The original was posted on /r/denmark by /u/Brilliant_Ride_9890 at 2024-03-19 11:10:36+00:00.

you are viewing a single comment's thread
view the rest of the comments
[–] [email protected] 1 points 7 months ago (2 children)

Amentes at 2024-03-19 11:21:11+00:00 ID: kvka31w


Bare lige så det bliver tydeligt, det er vel arbejdspladsen der bliver refunderet, og ikke personen selv som får "ekstra penge".

Vil gerne lige sikre at høtyvene bliver rettet imod rette sted.

[–] [email protected] 1 points 7 months ago (2 children)

Brilliant_Ride_9890 (OP) at 2024-03-19 11:24:52+00:00 ID: kvkagv8


Nej - ingen bliver refunderet . Den ordning er gammel . Han får løn igennem arbejde for de timer han er på arbejde og resten får han i flekstilskud .

[–] [email protected] 1 points 7 months ago

Amentes at 2024-03-19 11:29:23+00:00 ID: kvkaxrv


Fair nok. Høtyven Fri!

[–] [email protected] 1 points 7 months ago (1 children)

tea_spiller94 at 2024-03-19 12:01:19+00:00 ID: kvkejks


Det lyder så bare ikke til at du er klar over at det er indrettet sådan at hans løn + flekslønstilskud ikke kan udgøre en højere samlet løn end niveauet for fuldtidsarbejde. Så medmindre han bliver aflønnet delvist sort, hvilket du jo siger IKKE er tilfældet, så får han intet økonomisk ud af at “snyde” - snarere tværtimod, mange mister en del penge ved at arbejde i fleksjob frem for alm. fuldtidsansættelse. Mon ikke der er mere til historien og til din kollegas aftale med jobcenteret, arbejdspladsen og hans generelle helbred, end det du lige kender til.

[–] [email protected] 1 points 7 months ago

Brilliant_Ride_9890 (OP) at 2024-03-19 12:17:12+00:00 ID: kvkgggz


Jo det er jeg godt klar over der er et lønloft og aftrapning af fleksløntilskud jo mere man tjener på sin arbejdsplads jo mindre får man af kommunen . Det jeg så har lært i dag er at nogle arbejdspladser hæver lønloftet / timelønnen kunstig højt i bytte for flere timer fra medarbejderen .

[–] [email protected] 1 points 7 months ago

TheUnknownDane at 2024-03-19 22:41:03+00:00 ID: kvneo76


Jeg er under flexordningen, så kan forklare. Jeg arbejdede 25 timer om ugen og var sat til 50% effektivitet, det betød at firmaet selv betalte for 12,5 timer om ugen og resten er kompenseret af kommunen. Det fungerer ved at kommunen sætter nogle forskellige takster, så optil X (kan ikke huske beløbene), så får du 100% af hvad du normalt ville få, alt over det beløb og op til Y, så får du 80% osv.