AgnersMuse at 2024-02-03 11:49:45+00:00 ID: koq58co

Det minder om et adfærdsreglement fra en børnehave.

twerkitlikemiley at 2024-02-03 11:35:33+00:00 ID: koq40v4

BBB er jo ellers berømt for sin respektfulde tone og sine gode evner når det kommer til samarbejde med folk, hun er uenige i. Den rette kvinde at sætte i spidsen for sådan en proces.

Kal-El1994 at 2024-02-03 11:37:25+00:00 ID: koq46kc

Som DJØFFER fravalgte jeg ministerierne inden, at jeg overhovedet blev færdiguddannet.

No regrets når jeg hører kammeraternes oplevelser.

Så det er tiltrængt at de begynder at fatte, at generationen der lever for at arbejde ikke er normen.

Lumpy-Percentage5660 at 2024-02-03 10:38:53+00:00 ID: kopzf9h

De er ved at fatte at kompetent arbejdskraft kan kigge andre steder hen.

metaglot at 2024-02-03 10:38:23+00:00 ID: kopzdt9

Ps: reglerne læses i fritiden.

Legal_Eagle-DK at 2024-02-03 10:15:50+00:00 ID: kopxlbi

Jamen, så er det jo bare at printe 500 eksemplarer af levereglerne og hænge dem på Slotsholmens toiletter.

Jeg er helt sikker på, at hvis man som hårdtpresset fuldmægtig får en hastesag kl. 17:49 fredag med frist mandag morgen, så er det bare at henvise til levereglerne, så giver kontorchefen fristforlængelse.

lavipeDK at 2024-02-03 10:21:46+00:00 ID: kopy2d6

"I levereglerne står også, at alle skal skrive ordentligt og respektfuldt til og om hinanden, og at uenigheder skal afklares før sager går i hårdknude".

• really! Det var noget af det mest visionære jeg nogensinde har hørt om! Hvor får de det fra?

"Desuden lægges der vægt på, at der skal sikres rettidige tilbagemeldinger om tværgående processer til de relevante medarbejdere, og at frister sættes, så andre kun forstyrres uden for arbejdstid, hvis det "ægte haster"

• Damn, det er vildt tænkt! Rettidig tilbagemelding og man forsøger at arbejde indenfor arbejdstid... woh!

Så fik de klaret den. Næste sag?

MrStrange15 at 2024-02-03 14:00:49+00:00 ID: koqj74o

I levereglerne står også, at alle skal skrive ordentligt og respektfuldt til og om hinanden, og at uenigheder skal afklares før sager går i hårdknude.

Desuden lægges der vægt på, at der skal sikres rettidige tilbagemeldinger om tværgående processer til de relevante medarbejdere, og at frister sættes, så andre kun forstyrres uden for arbejdstid, hvis det "ægte haster".

Min oplevelse er, at der er behov for mere politisk styring i ministerierne, hvis vi skal løse det her problem. For eksempel i form af statssekretærer, som man har i Norge (siden vi nok er lidt for små til et kabinet system). Det ville fjerne noget af presset på ministeren (som typisk er dem og resten af ledelsen der presser nedaf) og åbne nogle af de 'bottlenecks' der er (i form af godkendelser). Det ville også tillade mere strategisk politisk tænkning, så man har plads til at tænke mere langsigtet og rent faktisk inkorporere det politiske mandat man har fået af folket. Det ville også give mere klarhed omkring politiske rådgivere og en klarer adskillelse mellem departmenchefer og politikere.

Det kommer dog nok ikke til at ske, da det er lidt taboo i Danmark at indføre politisk styring i embedsværket. Og så er det også bare ærgeligt, at demokratiudvalget ser ud til at været gået i sig selv.

Humble-Drummer1254 at 2024-02-04 00:33:46+00:00 ID: kot8w72

Hold kæft en omgang mundlort