reader_traveller at 2024-01-27 15:21:15+00:00 ID: kjtc29b

Ja, men cheferne er glade for at vi sidder resten af tiden og ser ud som om vi laver noget.

Exo_Sax (OP) at 2024-01-27 11:34:29+00:00 ID: kjsmayt

Altså, man kan selvfølgelig sagtens frygte, at folk så bruger den udvidede weekend på at køre lange ture i stedet, så lige på den konto er det jo meget spekulativt. Men der er rigeligt med gode argumenter for en mere fleksibel og demokratisk tilgang til arbejdstiden, uden at vi behøver at spekulere i miljøtænkning. Alene bare en reduktion af stress og stressens følgesygdomme ville nok være en væsentlig økonomisk gevinst, ud over den sociale sejr, det ville være.

FuryQuaker at 2024-01-27 11:36:45+00:00 ID: kjsmhzj

Jeg tænker godt, du kan komme ned på 30 timer om ugen mange steder, men så skal du jo også have mindre i løn, og det er de fleste nok ikke klar til.

Exo_Sax (OP) at 2024-01-27 11:17:23+00:00 ID: kjskwd0

Jeg har skrevet det flere stedet, og jeg frygter, at være lidt af en "broken record", men som jeg ser det, så er det netop den arbitrære kassetænkning, der er en del af problemet. Jeg ser målet som værende mere fleksibilitet og dynamik i det hele taget. En mere ligeværdig forhandling af arbejds- og fritid efter en demokratisk model, hvor arbejderen har medbestemmelse, fremfor de her rigide modeller. For 30 er jo heller ikke et magisk tal, der løser alle problemer. Har man 1 eller 2 børn, så er det måske fint, men hvad hvis man har 4? Giver 30 timer så stadig mening? Er der samme rum til at bruge tid med familien?

Som jeg ser det, så skal vi genforhandle selve forestillingen om rammerne for arbejdet.

FuryQuaker at 2024-01-27 07:32:20+00:00 ID: kjs2rfj

Præcis!!! Jeg forstår ikke, hvorfor folk går med på den slags. At presse 37 timer ind på 4 dage er eddermame ikke noget, jeg har nogen som helst lyst til. Jeg skal møde kl. 8 og kommer hjem kl. 18? Det lyder virkelig fedt, når jeg har små børn!!

Exo_Sax (OP) at 2024-01-27 11:25:43+00:00 ID: kjslkzy

37 timer fordelt på 4 dage er bare en smutvej til en tvungen 44 timers arbejdsuge, når den lovede ekstra fridag aldrig materialiserer sig. Vi ved, at holdningen blandt politikerne er mere vækst til enhver pris, og at man fra deres side ikke under folk nogen selvbestemmelse i forhold til, under hvilke omstændigheder væksten skal genereres.

imSpejderMan at 2024-01-27 12:16:31+00:00 ID: kjspyr4

Jeg arbejdede sgu gerne 3/4 dage og 37 timer i alt. Godt nok har jeg ikke børn eller andet, men jeg får ikke lavet meget alligevel på de dage, hvor jeg ved, at jeg skal arbejde

Exo_Sax (OP) at 2024-01-27 11:12:24+00:00 ID: kjskhy6

Debatten burde vel primært gå på mere fleksible modeller, der ikke på samme måde er bundet af arbitrære tal? Altså, om det er 50, 42, 37 eller 30, etc. Altså, en mere udbredt respekt og forståelse for, at arbejde tager den tid, arbejdet tager, og at man nogle gange klarer 8 timer på 4, eller 4 timer på 6. At vores nuværende model er, sat på en spids, opfundet ud af den blå luft og i grunden ikke bygger på nogen særligt optimal forestilling om, hvad arbejde er, og hvor lang tid man bør være forpligtiget til at opholde sig på en arbejdsplads. At fuldtidsarbejdet i dag er resultatet af en lang og sej kamp blandt arbejdere, der forsøgte at sikre sig retten til at være mennesker, før de var produktionsmidler for industrialisterne.

At vi hægter os ved konkrete tal ser jeg som en stor potentiel faldgrube. For mig er spørgsmålet ikke bare, om man skal arbejde 4 eller 5 dage, men om vi har kreativiteten og fantasien til at vende tilbage til tegnebordet og forestille os en bedre, mere fleksibel, mere fri, mere lige og mere demokratisk model for arbejde og fritid, der sikrer en sund debat om, hvad det egentligt vil sige at "bidrage til fællesskabet", der ikke udelukkende bygger på økonomiske vækstmodeller.

Sensivera at 2024-01-27 14:27:08+00:00 ID: kjt4k2q

Jeg har prøvet det, at sagde det samme som dig inden. Det gør jeg ikke længere.

KongRahbek at 2024-01-27 13:07:03+00:00 ID: kjsv05m

Det er rigtig dejligt at have fredagen fri, som man kan bruge på eksempelvis tandlæge, læge, bilen på værksted

Den del dur vel dog kun, så længe det ikke er alle, der har det.

Exo_Sax (OP) at 2024-01-27 14:28:05+00:00 ID: kjt4ohq

Mødecirkusset er i høj grad også en konsekvens af forfejlede effektiviseringsstrategier. Det er også en af grundene til, at det er vigtigt, at man ikke kun forholder sig til at overfladisk og overordnet spørgsmål om timer, men kommer i dybden med potentialet i sådan en reform, så man rent faktisk kan realisere noget af potentialet i at udvide arbejderens beføjelser og indflydelse på arbejdspladsen; blandt andet så ansatte i højere grad får mulighed for også at sige fra overfor den tomgang, mange møder i løbet af deres arbejdsdag, og som ligger langt fra deres egentlige fagområde og i høj grad er med til at påvirke dem negativt i forhold til deres arbejdsglæde. Ligesom ingen sygeplejer er blevet sygeplejer for at udfylde excel ark og skrive handleplaner om, hvordan man potentielt kan pleje en syg, er ingen lærer blevet lærer for at bruge timevis hver uge på at diskutere en eventuel problemstilling angående en elev i 6. C, i stedet for aktivt at forsøge at udbedre problemet.