this post was submitted on 18 Nov 2024
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[Fil quotidien] Discussion du jour 18-11-2024 (jlai.lu)
submitted 5 days ago by [email protected] to c/[email protected]
14 comments fedilink hide all child comments
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[–] [email protected] 5 points 5 days ago* (last edited 5 days ago) (8 children)

Dernière nuit au taf ce soir avant d’être en weekend.

En plus ça va être un long weekend d’une semaine car je vais être malade deux jours à cause du planning tout pourri qui crée de l’absentéisme avec du nuit/tard/tot et minimum rest time 🤷🏻‍♂️

Tap for spoiler

  • Dimanche & Lundi: Nuits
  • Mardi: Réserve Nuit (potentielle 3ème nuit si il y a des absents)
  • Mercredi & Jeudi: Repos
  • Vendredi: 13h - 21h 🤒
  • Samedi: 7h - 15h 🤒
  • Dimanche: Repos
  • Lundi & Mardi: Nuits
[–] Ziggurat 3 points 5 days ago (1 children)

Ah oui la transition Vendredi-Samedi elle ne rigole pas, Celle de mercredi matin-Jeudi après-midi elle est acceptable, enfin sur un événnement ponctuel pour des gens qui font des horraires normaux le restent du temps

[–] [email protected] 3 points 5 days ago* (last edited 5 days ago)

Totalement, on milite contre les "tard/tot" en faisant des fatigue report ou en appelant malade. Le management le sait qu’on n’est pas vraiment malade mais leur réaction est juste "Bah 🤷🏻‍♂️"

J’ai un collègue qui en chie en ce moment car il a une rotation de 5 jours (un shift = 8h): 11h/6h/6h/11h/6h 🤦🏻

Mais là c’est double peine, en plus d’un 13h/7h ce tard tôt ce situe entre deux séries de nuits tu dois donc inverser ton cycle circadien deux fois 12h en l’espace de 4 ou 5 jours.

C’est le problème de notre rotation du tard vers le tôt, les médecins, l’OACI, Eurocontrol, Jeff de la compta, tout le monde recommande de faire l’inverse. Soit des rotations du tôt vers le tard.

Malheureusement on fait l’inverse car historiquement à un moment dans l’entreprise les employés ont décidé que c’est cool de commencer par un tard et finir par un tôt car tu gagne une demie journée de congé (commencer à 15h après les congés, terminer à midi le dernier jour de travail).

Mais avec le temps et l’âge c’est mortel. J’ai demandé à avoir une rotation tôt vers tard en 2025 (la réponse doit être dans ma boite mail pro en ce moment même) et on a un projet "fuck la plannif" en cours qui permettrait d’avoir le choix. Que chaque personne ops puisse décider son sens de rotation préféré (et en changer, par exemple de manière annuelle) et que les plannif se retrouve avec les deux types de rotation, et ils se demmerdent, c’est leur taf.

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