Actualité - Le Fil d'Information Francophone
Actualité - Le Fil d'Information Francophone
Francophonie:
Bienvenue sur !actualite, le fil d'information francophone sur Lemmy. Ici, nous partageons, discutons et analysons les actualités du monde. Que vous soyez intéressé par la politique, l'économie, la culture, la science, l'art ou tout autre sujet, notre objectif est de développer un espace pour des discussions enrichissantes et respectueuses.
N'hésitez pas à partager des articles intéressants et à participer aux débats. Cependant, nous demandons à chacun de respecter notre règlement et d'adopter un ton courtois lors des échanges.
Alors, n'hésitez pas à poster vos articles, à commenter et à vous engager activement. Ensemble, nous pouvons rester informés, loin de l'influence des algorithmes des autres réseaux sociaux propriétaires.
Règles à respecter :
- Les publications doivent contenir une source (url) aussi fiable et impartiale que possible.
- Les publications doivent être des articles d’actualité écrits en Français.
- Pas de contenu vulgaire, à caractère sexuel, haineux, raciste ou violent.
- Pas de discours de haine, de sectarisme ou de propagande.
Merci
view the rest of the comments
J'ai aussi du mal avec l'obsession de la sous traitance. Sans dire où je travaille, notre partie usine est assez petite vu que 80% des pièces sont sous-traité, et que l'assemblage final se fait chez le client. Sauf que ça déconnecte le bureau d'étude de leurs pièces, on écrit une spec et après moi le déluge. On a des ingénieur·e·s qui se contentent de comparer des catalogues de fournisseurs. Et je parle pas de certaines pièces plus critique qui touchent à notre metier qui sont quand même sous-traitée parfois avec une spec assez vague, chez une TPE de moins de 5 personnes, et si machin-chose se plante en moto, avion ou autre hobby dangereux de patron de PME, on est dans la merde.
Pire encore, je suis convaincue que ré-internaliser une partie de ce qu'on sous-traite, ferait un tampon pour les ouvriers en prod. Si beaucoup de commande on externalise plus, mais en gardant la possiblité de faire en interne, c'est ridicule de licencier des gens interne formés dès qu'il y a un creux (évidemment avec un motif plus ou moins imaginaire) alors qu'on sous-traite pleins de trucs que ces gens pourraient faire.